Ни в коем случае так делать НЕЛЬЗЯ. Это прямое нарушение закона.
Во-первых, работодатель никогда на это не пойдет.
Во-вторых, в случае выявления подобных фактов в отношении Вас приставы могут возбудить уголовное дело. И тогда уже точно никакой отмены судебного приказа не ждите.
Лучше дождаться отмены судебного приказа, чтобы избежать больших проблем.
Please login or Register to submit your answer